|
Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 14 december 2009 zullen de plannen van IDEA voor het komend jaar gepresenteerd gaan worden. Als centraal thema voor alle plannen en acties in 2010 heeft het bestuur gekozen voor “Toegevoegde Waarde!”. Naar hun mening is het aantoonbaar maken van de toevoegde waarde die je biedt, in deze tijd voor elke onderneming van cruciaal belang. Voorzitter Gerben Plasmeijer: ‘Toegevoegde waarde bieden is niets nieuws voor onze leden; wel nieuw is dat we als brancheorganisatie in 2010 dit inzichtelijker gaan maken en er duidelijker op zullen sturen. Wij gaan bijvoorbeeld onze ledenservices weer uitbreiden waardoor de IDEA-leden nog beter in staat zijn om toegevoegde waarde aan hun klanten te leveren.’
Nieuw in de plannen van het bestuur is een herstructurering van de bestuurswerkzaamheden. Ieder bestuurslid heeft een eigen beleidsterrein (portefeuille) toegewezen gekregen waarvoor hij of zij eerstverantwoordelijk is. De bestuursleden beschikken over kennis en expertise op deze terreinen, fungeren als vraagbaak voor de leden en zullen in voorkomende gevallen ook op hun eigen terrein naar buiten treden als woordvoerder van het IDEA-bestuur. ‘Resultaatgericht werken is iets wat onze leden moeten leveren aan hun klanten en wat wij dus ook willen leveren aan onze leden. Dat willen we bereiken met de portefeuillestructuur die we nu gaan doorvoeren, die volgens ons echt toegevoegde waarde heeft,’ aldus Gerben Plasmeijer. ‘De bestuursleden worden daardoor experts op hun specifieke beleidsterrein en zullen dossierkennis gaan opbouwen. Vanuit die dossierkennis kunnen zij vragen van leden beter beantwoorden. Eerste zichtbare resultaat van de portefeuilleverdeling is dat ieder bestuurslid een eigen tekst heeft geschreven voor het Jaarplan.’
Bestuursleden: plannen in de portefeuille
In het Jaarplan 2010 presenteren de bestuursleden plannen en bijbehorende werkafspraken voor hun eigen beleidsterrein. Voor deze nieuwsbrief geven zij ieder een korte toelichting: wat kunnen de leden in het komend jaar van hen verwachten?
Dorine van der Bruggen – Verzekeringen, Aanbestedingen & Pitches, Salarisonderzoek
Rein Korthals Altes – Ledenbijeenkomsten
Nicoline van Straten – Educatie
Simon Renes – Ledenzaken
Maurice Hartog – Communicatie en Onderzoek |
